用人标准

有德有才，破格重用！

有德低才，培养使用！

有才低德，教育使用！

有才无德，坚决不用！

用人方针

高素质，高责任！

高负荷，高绩效！

高待遇!

薪酬原则

薪酬保密：薪酬制度公开，员工收入保密！

个体差导：能者多劳，智者多教，仁者高职，优者高酬！

反对平均：尊重每个人的特殊才能和特殊贡献！

持续改善：追求与保持处于本地区、本行业最高水平！