1、购买社会保险及意外险。
2、公司每年组织一次年度员工旅游以及工会不定期安排丰富的户外活动。
3、对各级员工进行入职培训、岗前培训、在岗培训，内外训相结合，旨在提高员工的业务素质与技能水平。 
4、公司关爱员工健康，每年为员工进行免费体检一次。
5、提供有卫生部门监管的营养用餐。
6、新建员工宿舍及卫生住宿。
7、依据员工服务年限与绩效享受年终奖。
8、员工按规定享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、工伤假等待遇。

9、员工按级别享受出差补贴、话费补贴、全勤奖等待遇。

10、员工按规定享受单\双休八小时工作制。